フローラム社労士事務所 | 神戸 みどり
弊所では毎月の顧問料が「掛捨て」とならないよう、毎月のお打合せで、目標設定・議論内容等を記録・共有します。
(人事コンサルティング契約の場合)
「なんとなく顧問契約して、特に何もしてもらっていないけど月顧問料を払っている」という状態にはしません。
就業規則整備をベースに、人事労務の観点から、経営者のみなさまと常に二人三脚でより良い企業経営を目指していきます。
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