「働く」をアップデート
労働時間の管理を行うことによって事業主が得られるメリットはいくつかありますが、「人事生産性UP」こそが最大のメリットではないでしょうか？
例えば、1人当り残業時間を15分減らすことはできないのか？本当に必要な残業なのか？
人事生産性＝（従業員全員による粗利益高）÷（従業員全員の総労働時間）
まずは正確な労働時間を把握することが大前提です。そして業務を効率化し、総労働時間数の短縮に取り組みましょう！
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