「働く」をアップデート
会社の内容は千差万別で要望や新しい体制づくりも全然違います。一緒に伴走しながら、改善点をどのように変えていくか一緒に考えていきたいと思います。いろいろな制度はありますが、会社と従業員の方の信頼関係をどのように構築していくか、その中で会社の限られた経営資源をどのように有効的に活用していくか、一時的な関係でなく、事業所と士業の信頼関係を基にしたなかで新たな方向性と対策を練り上げていけるようでありたいと思います
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