「働く」をアップデート
2019年4月より段階的に実施される「働き方改革関連法」は、戦後70年ぶり労働法の大改革です。その背景は、社会問題である「長時間労働、正規・非正規格差問題」、経済問題である「成長と分配の好循環」で、労働政策として潜在的成長力の引き上げ、賃金上げです。マクロ的には以上ですが、では実務レベルで、各社の労務問題にどう取り組むのか。そのスタートは、勤怠・労働時間管理であると考えます。タイムカードは昭和、平成の管理システムでした。これからは、ジョブカンによるクラウド型勤怠管理システムです。すでに導入している企業様でも、タイムカードの延長線上的活用しかされておらずもったいないです。ジョブカンの様々なすぐれた機能を活かすお手伝いする中で、新しい時代の雇用関係に柔軟対応できると確信しています。
業界No.1勤怠管理システムです。多彩な打刻方法、機能を組み合わせてご利用いただけます。
経理業務を大幅に効率化する経費精算システムです。経理担当者・申請者の手間やミスを削減できます。
あらゆる申請書をクラウド管理できるワークフローシステムです。脱ハンコ・ペーパーレスを実現します。
候補者データを一元管理できる採用管理システムです。募集から内定までの採用業務を効率化します。
従業員情報を一元管理できる労務管理システムです。情報収集から申請までスピーディーに完結します。
複雑な給与規定にも対応可能な給与計算システムです。労務・勤怠・給与データを一括管理できます。
軽快な操作性の会計システムです。帳簿を複数展開し切り替えながら利用できます。
請求書・見積書を簡単に作成、管理できるシステムです。会計ソフト連携で工数を大幅に削減できます。
※「パッケージ製品サイト」のリンクは、株式会社ジョブカン会計のウェブサイトへ移動します。
バックオフィス業務のアウトソーシングサービスです。パートナー社労士と連携した運用が可能です。