社会保険労務士法人 ティムス | 小田 幸子
企業の経営戦略としてのワークライフバランス・働き方改革の実現を推進する弊社は、自らも法人化し、ワークライフバランス・働き方改革を体現することで、同じ経営者の立場で経営者様に寄り添い、より具体的な提案で人事方針に基づいたサポートをする社会保険労務士法人です。
ジョブカンもただの勤怠システム導入にとどまらず、ITに強い人事労務のプロとして御社の課題やニーズに合わせた運用方法を含めたご提案・導入サポートいたします。
※管理部門を持たない従業員数50人超のクリニックへ、「複雑なシフト組み・静脈認証打刻から給与システムへの連携」の導入実績あり。